股权激励员工怎么退出

关于股权激励员工怎么退出的问题,骆律师从法律角度分析如下：
激励期权的退出机制，可以约定员工离职时已行权的股权通过回购、回购价格等方式退出。
具体的退出流程是：
根据《公司法》第一百四十二条第
（三）项规定，将股份用于员工持股计划或者股权激励的，公司可以收购本公司股份。
公司因此事由收购本公司股份的，可以依照公司章程的规定或者股东大会的授权，经三分之二以上董事出席的董事会会议决议。
公司收购本公司股份后，公司合计持有的本公司股份数不得超过本公司已发行股份总额的百分之十，并应当在三年内转让或者注销。
上市公司收购本公司股份的，应当依照《证券法》的规定履行信息披露义务。
上市公司因此事由收购本公司股份的，应当通过公开的集中交易方式进行。
公司不得接受本公司的股票作为质押权的标的。
股权激励员工怎么退出，法律上如何认定