员工离职未满一个月,应如何核算薪资支付额度

作者:阜阳临泉县律师 时间:2024-05-28 联系电话:15555555523(123中8个5,微信同号)
对以上内容,根据相关政策法规分析如下:
通常情况下,员工的薪酬待遇会按照月份来进行计算和结算。
而对于那些工作时间不足一整个月份的员工来说,他们将会得到根据工作天数所对应的薪酬。
依据相关法律法规,当劳资双方依照法定程序解除或者终止劳动合同之际,用人单位有责任在这一时刻将所有应支付给员工的薪资一次性计发完毕。
倘若用人单位未履行此项义务,那么该员工便有权依法向其所在地的地方人民法院提出申请,请求法院发布支付令。
在此过程中,人民法院必须严格遵守法律规定,确保支付令的合法性与有效性。
【法律依据】
《工资支付暂行规定》第九条,劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。

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